入职途径怎么填写

入职途径的填写是求职者在简历中表达自己找到工作的渠道和方式。当填写入职途径时，应该包括以下几个方面的内容：

1. 网络招聘平台：许多求职者使用各种网络招聘平台如智联招聘、前程无忧等来寻找工作机会，这种方式能够给求职者提供广泛的选择。在简历中，可以明确指出通过哪个平台找到了这个职位，并提到具体的招聘信息，以突出自己对该职位的相关匹配度。

2. 招聘会：招聘会是许多企业与求职者相互交流的平台，求职者可以直接面对面地与企业人力资源负责人交流，并提交自己的个人简历。在简历中填写这种途径时，可以说明参加了哪个招聘会，以及在会上与哪些公司有过交流，可以提到自己对某个特定公司的兴趣和了解。

3. 内推：内推是指通过已经在企业内部工作的员工的推荐而得到职位的方式。在简历中，可以指明是通过某位员工的推荐而得到这个职位的机会，并表达对该员工的感谢和对得到该机会的珍惜。同时，还可以提到自己与该员工之间的关系，以便加强内推的有效性。

4. 校园招聘：一些大型企业会到大学校园招聘新人才，尤其是某些高校具有优势专业的学生，企业会提前在学校进行宣讲会或者组织专场招聘，这是一种很好的求职途径。在简历中，可以明确指出在哪个学校参加了企业的招聘活动，以突出自己对这个岗位的重视程度和对专业知识的掌握。

总之，在填写入职途径时，应该准确地表达自己是通过怎样的方式找到了这个职位的机会，最好能够结合具体的情况进行详细描述，以便能够给招聘者留下一个积极、主动和专业的印象。